Démission
Générateur de lettre de démission gratuit
Choisissez un ton, indiquez votre poste et votre préavis, et la lettre est rédigée pour vous. Modifiez ce que vous voulez, puis téléchargez le PDF. Rien n'est envoyé.
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Préavis
Modifier le préavis recalcule votre dernier jour travaillé à partir d'aujourd'hui. Vérifiez votre contrat de travail : votre préavis légal ou conventionnel peut être plus long.
La lettre
Le brouillon se met à jour quand vous changez de ton, de poste, d'entreprise ou de date. Dès que vous modifiez le texte vous-même, la réécriture s'arrête pour ne jamais perdre votre formulation.
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Change la formule d'appel, l'objet et la formule de politesse, ainsi que le texte rédigé pour vous.
Dernier jour travaillé
22 novembre 2026
Votre nom
8 novembre 2026
Objet : Démission
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de mon poste au sein de l'entreprise. Mon dernier jour de travail sera le 22 novembre 2026.
Je vous remercie pour les opportunités qui m'ont été offertes et je m'engage à assurer une transition sereine. Je terminerai mes projets en cours et documenterai mes responsabilités avant mon départ.
N'hésitez pas à me faire savoir comment je peux être utile durant mon préavis.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Votre nom
Dernier jour travaillé
22 novembre 2026
Comment rédiger votre lettre de démission
- Choisissez un ton. Standard convient à presque toutes les situations.
- Ajoutez votre nom, votre poste, votre responsable et l'entreprise.
- Fixez votre préavis. Le dernier jour travaillé est calculé pour vous.
- Relisez la lettre proposée et modifiez tout ce qui ne vous ressemble pas.
- Choisissez un modèle et téléchargez le PDF.
Ce que doit contenir une lettre de démission
Une lettre de démission est un document de preuve, pas une conversation. Elle existe pour qu'il subsiste un écrit daté confirmant que vous avez démissionné et à quelle date votre contrat prend fin. Tenez-vous-en à quatre éléments :
- Une déclaration claire que vous démissionnez, et de quel poste.
- Votre dernier jour travaillé, indiqué sous forme de date réelle et non de « dans deux semaines ».
- Une proposition d'aider à la transmission de vos dossiers.
- Un bref remerciement, si vous pouvez l'écrire honnêtement.
Quelle durée de préavis ?
Deux semaines est la convention courante aux États-Unis, d'où la valeur par défaut de cet outil. C'est un usage, pas une loi. En France, le préavis est fixé par votre contrat, votre convention collective ou le code du travail, et va couramment d'un à trois mois selon votre statut. Vérifiez avant de vous engager sur une date : une lettre annonçant une date plus courte que votre préavis contractuel peut vous mettre en faute.
Faut-il dire pourquoi on part ?
Presque toujours non. Votre lettre part au dossier du personnel et peut être relue des années plus tard par des gens qui n'étaient pas là, y compris lors d'une prise de références. Les griefs, les critiques d'un responsable ou l'explication détaillée d'une meilleure offre créent tous un risque sans rien vous apporter. Gardez les raisons pour l'entretien de départ, où vous choisissez ce que vous dites et où ce n'est pas un document permanent. Le ton Bref existe exactement pour cette situation.
Faut-il démissionner par écrit ?
Une démission verbale peut être valable, mais l'écrit vous protège. Une lettre datée fixe le moment où le préavis commence, ce qui compte pour votre solde de tout compte, vos congés acquis, vos obligations de préavis et parfois la continuité de votre couverture. Prévenez votre responsable de vive voix si vous le pouvez, puis envoyez la lettre le jour même pour que la conversation et l'écrit concordent.