CV
Créateur de CV gratuit
Remplissez le formulaire et votre CV se met à jour à mesure que vous tapez. Chaque modèle est une colonne unique de texte réel, pour que les logiciels de recrutement puissent le lire. Téléchargez le PDF quand il vous convient — rien n'est envoyé.
Choisir un modèle
Couleur d'accent
Langue du CV
Change les titres de section sur le document lui-même — Expérience, Formation, Compétences. Votre propre texte reste exactement tel que vous l'avez saisi.
Nom et coordonnées
Profil
Expérience
Formation
Compétences
Langues
Centres d'intérêt et informations personnelles
La date de naissance et le permis sont d'usage sur les CV français, allemands et espagnols. Laissez ces deux champs vides pour les États-Unis, le Canada, le Royaume-Uni et l'Irlande — l'âge y est une caractéristique protégée et les recruteurs sont formés à écarter les CV qui le mentionnent.
Aperçu
Votre CV
Votre nom
Aperçu
Comment construire votre CV
- Saisissez votre nom, votre intitulé de poste et vos coordonnées.
- Rédigez un court profil décrivant ce que vous faites et les résultats que vous produisez.
- Ajoutez chaque poste avec ses dates, puis listez vos réalisations, une par ligne.
- Ajoutez votre formation et vos compétences séparées par des virgules.
- Choisissez un modèle et téléchargez le PDF.
Pourquoi ces modèles passent les logiciels de recrutement
La plupart des grandes entreprises font passer les CV dans un logiciel de suivi des candidatures avant qu'un humain ne les lise. Ce logiciel lit la page de haut en bas comme du texte brut : tout ce qui est astucieux dans la mise en page joue donc contre vous. Chaque modèle proposé ici est conçu pour survivre à ce passage :
- Une seule colonne. Un CV sur deux colonnes est lu en travers de la page, ce qui entremêle vos intitulés de poste avec du texte sans rapport.
- Aucun tableau, aucune zone de texte, aucun graphique. Le texte contenu dans ces éléments est fréquemment perdu.
- Des titres de section standards — Profil, Expérience, Formation, Compétences — pour que le parseur identifie chaque bloc.
- Du texte réel et sélectionnable dans le PDF, jamais une image de texte.
Écrire des puces qui seront lues
Un recruteur consacre quelques secondes à une première lecture : commencez donc chaque ligne par un verbe et terminez par un résultat. « Refonte du tunnel de commande, abandon panier réduit de 18 % » en dit plus que « Responsable du tunnel de commande ». Mettez un chiffre partout où vous le pouvez honnêtement — chiffre d'affaires, pourcentage, effectif, temps gagné. Mieux vaut omettre le chiffre que l'inventer.
Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Cela dépend entièrement du pays où vous postulez. En France, en Allemagne, en Espagne et en Italie, une photo professionnelle est conventionnelle et son absence peut surprendre. Aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande, en Suède et en Finlande, il faut la retirer : les employeurs y découragent activement la photo pour limiter les recours pour discrimination, et certains écartent un CV avec photo avant même de le lire. Le modèle European ci-dessus place la photo en haut à droite d'une mise en page sur une seule colonne. Ce détail compte : la façon habituelle d'insérer une photo est une colonne latérale, or lors de tests publiés, les mises en page à deux colonnes ont échoué sur sept logiciels de recrutement sur huit, le contenu de la colonne latérale étant purement supprimé par quatre d'entre eux. Garder une seule colonne fait que la photo ne vous coûte rien au parsing.
Est-ce vraiment gratuit ?
Oui. Pas de compte, pas d'essai, pas de filigrane et aucun paywall sur le téléchargement. Votre CV est construit dans votre navigateur et n'est jamais envoyé à un serveur : nous ne pourrions pas voir votre parcours même si nous le voulions. Le site est financé par la publicité.